お使いのブラウザーでは表示が崩れている可能性があります。

Google ChromeMicrosoft Edgeなどのブラウザーからご覧ください。

【2023年10月17日リリース!】【スポットチェックイン機能】曜日ごとや本日の働く予定(勤務時間)を「ワークプラン」として設定できるようになりました

2023年9月12日 公開
2023年10月17日 更新

いつも Acall をご利用いただきありがとうございます。

スポットチェックイン機能に、自分が働く予定(勤務時間)を設定する「ワークプラン」機能が追加されました🎉
毎週の基本的な働き方である曜日ごとのワークプランと、日ごとのワークプランを設定できます。




ワークプランを設定すると、スポット(座席)の予約画面で開始・終了時間の初期値が、ワークプランをもとに表示されるようになりました。

これまでは初期値が一律固定(直近1時間)で表示されていたことで起きていた、次のようなお悩みを解消します。

  • 決まった時間でスポットを利用することが多いが、毎回時間を選択する手間がかかる
  • 誤った時間で予約したことに気づかず利用時間が終了してしまい、後続の利用者とダブルブッキングしてしまう


なお、ワークプランを設定していない場合は、スポットごとの予約可能時間の設定をもとに初期値が表示されるようになりました。


ご自身の働き方に合わせてワークプランを設定して、スポットご利用ください。


(*)Acall Desktop(旧 ACALL WORK)をご利用のお客様へ
「ワークプラン」は Acall Desktop の「基本勤務時間設定」および「PLANS」の設定と同一です。
本リリースにより、Acall Portal・Acall Mobile からも設定できるようになりました。


対象
スポットチェックイン機能をご利用のお客様


できるようになったこと
Acall Portal

  • ワークプランを設定できるようになりました
  • スポットを予約する際の開始・終了時間の初期値が、ワークプランとスポット予約可能時間をもとに表示されるようになりました


Acall Mobile

  • ワークプランを設定できるようになりました
  • スポットを予約する際の開始・終了時間の初期値が、ワークプランとスポット予約可能時間をもとに表示されるようになりました



Acall Portal ワークプラン設定画面

  • 曜日ごとのワークプランと、本日のワークプランの設定




Acall Portal スポットの予約画面

  • ワークプラン設定あり:ワークプランをもとに初期値が表示


  • ワークプラン設定なし:スポット予約可能時間をもとに初期値が表示




補足

  • 予約画面の初期値について
    • ワークプランをもとに初期値が設定されるのは座席の予約のみです。会議室の予約は直近1時間が初期値になります。
    • ワークプランを設定している場合でも、スポット予約可能時間をもとに初期値が表示される場合があります。
      • 例)ワークプランの終了時間(18:00)よりも、スポット予約可能時間の終了時間(16:00)の方が早い場合
  • スポット予約可能時間について
    • スポット予約可能時間の設定は、管理者のみが確認・設定できます。
    • 既定では 24時間 です。スポットの設定画面から 24時間営業 のチェックを外し、開始・終了時間を設定してください。
  • ワークプランを設定しただけではスポットは予約されません。別途、予約操作が必要です。
  • Acall Desktop アプリ上では、自分以外のメンバーのワークプランを一覧できます。ご利用・トライアルをお希望のお客様は、お問い合わせフォームよりお問い合わせください。
  • Acall Mobile アプリのバージョンアップが必要です。
    • App Store / Google Play ストアからアップデートをお願いいたします。
    • バージョン 0.5.2



Acall Desktop( 旧 ACALL WORK )をご利用のお客様へ

  • Acall Desktop( 旧 ACALL WORK )アプリのバージョンアップが必要です。

   

使い方
ヘルプページをご参照ください。

ワークプランとは
https://help.workstyleos.com/hc/ja/articles/22875098672793


リリース日
2023年10月17日


ご不明な点等ございましたら、お問い合わせフォームよりご連絡ください。

認証番号: ISA IS 0170 [東京オフィス・神戸オフィス]
© 2025 Acall Inc.